Вверх страницы

Вниз страницы
Форум Православная Дружба риа Катюша

Близ при дверях, у последних времен.

Информация о пользователе

Привет, Гость! Войдите или зарегистрируйтесь.


Вы здесь » Близ при дверях, у последних времен. » Отказы от электронных документов и номеров » Отказ от принудительной вакцинации.


Отказ от принудительной вакцинации.

Сообщений 1 страница 24 из 24

1

Что делать если Вас заставляют ВАКЦИНИРОВАТЬСЯ!

Не спешите отказываться.
Прежде, чем отказываться от вакцины, запросите ряд документов:

– Сертификат качества на препарат.

– Сведения о производителе препарата.

– Документы, лицензии производителя препарата.

а)выписка из ЕГРЮЛ/ЕГРИП.

б)документы о допуске и аккредитации фирмы.

с)действующие лицензии фирмы.

– Сертификаты испытаний препарата.

– Побочные действия препарата.

– Документы о страховом покрытии при последствиях и его сумма.

– Документы лица, которое делает прививку.

а) обучение

б) аттестация

в) допуск к работе

г) медицинская книжка

д) сертификат об отсутствии COVID19

Глядишь, бумаги какой и не найдётся..

Совет от Skuratoff, взятый из комментариев к записи antiscientism-а "Как собираются сделать обязательной вакцину от Covid-19 не называя её таковой"

0

2

Не успеешь запросить.
В России отменят право на отказ от прививок и создадут вооружённые прививочные патрули.
в стране будут созданы прививочные патрули, которым будет разрешено ношение оружия.
прививание детей в случае отказа родителей будет осуществляться принудительно, а пропаганда отказа от прививок, в том числе в сети интернет, станет уголовно наказуемым деянием.
https://vk.com/feed?section=comments&am … 2296_94127

ПС
Большущий такой концлагерь. Успеют ли печей понаставить для сжигания трупов?Торопятся, как будто их зондеркоманда подгоняет.

Отредактировано Аника (2020-12-02 16:24:23)

0

3

.

Отредактировано проходимец (2021-01-12 17:30:51)

0

4

Аника написал(а):

создадут вооружённые прививочные патрули.

Интересно, сам Лопатин где эту информацию получил? На нагнетание страха смахивает..

0

5

Аника написал(а):

В России отменят право на отказ от прививок и создадут вооружённые прививочные патрули.

Пока что это сплетни.
И давайте не усложнять себе и без того сложное положение и исходить и реального - того, что есть. Принудительная вакцинация пока нигде не введена.

0

6

А медики солдатики и прочие соцбытучилки мимокрокодили? Добровольность у нас как в анекдоте про кошку и горчицу...

Отредактировано Пыльный (2020-12-09 13:15:18)

0

7

Пыльный написал(а):

А медики солдатики и прочие соцбытучилки мимокрокодили?

Если бы люди хотя бы пытались отстаивать свои права - все было бы иначе. Многое.
Сейчас начинают серьезно пытаться. Смотри, сколько об этом пишут в инете? И сами авторы о себе и о случаях отказа.
Курирует то кто? Преимущественно рукойводители нижнего и среднего ранга. Которые строги и типа "справедливы" ровно до  некоего предела. Выше которого и боязно им и незачем, ибо вне компетенции.

0

8

Грамотный ответ на любое устное или письменное «предложение» привиться может звучать так:

Мой род деятельности не входит в перечень профессий, которые подразумевают обязательную вакцинацию. Добровольного согласия на вакцинацию не даю. В случае принуждения оставляю за собой право обращаться в Прокуратуру, Государственную инспекция труда и в суд.
Уже после этого ответа работодатель может от вас отстать, однако может и нет.

Читать далее: https://zen.yandex.ru/media/furin/iurid … 284165f30e

0

9

Аника написал(а):

Не успеешь запросить.
В России отменят право на отказ от прививок и создадут вооружённые прививочные патрули.
в стране будут созданы прививочные патрули, которым будет разрешено ношение оружия.
прививание детей в случае отказа родителей будет осуществляться принудительно, а пропаганда отказа от прививок, в том числе в сети интернет, станет уголовно наказуемым деянием.
https://vk.com/feed?section=comments&am … 2296_94127

ПС
Большущий такой концлагерь. Успеют ли печей понаставить для сжигания трупов?Торопятся, как будто их зондеркоманда подгоняет.

Отредактировано Аника (2020-12-02 16:24:23)

согласна.в будущем так и будет..постепенно у нас отбирают все права..и сейчас многие носят маски не понимая что из них делают покорный скот который поведут на убой..лягушку варят постепенно..

0

10

.

Отредактировано проходимец (2021-01-12 16:26:06)

0

11

Это для тех кто против или для тех кто уже?

0

12

.

Отредактировано проходимец (2021-01-12 16:25:50)

0

13

нужно помнить о наличии Закона 157-ФЗ от 17.09.1998, где в ст.5 говорится о правах граждан при иммунопрофилактике, в том числе это право на отказ от прививок, поэтому заставить и принудить человека делать вакцинацию нельзя, если, конечно, он не относится к группам риска.

В настоящее время дополнительных законодательных актов, регулирующих вопрос в отношении введения вакцины от коронавируса гражданам РФ, не принято.

Кто может отказаться от прививки от коронавируса и как это сделать на законных основаниях?

https://zen.yandex.ru/media/ivanovo/kto … 75c7261f9a

+1

14

Митрополитъ Неофитъ о вакцинѣ: «Я не стану модифицированнымъ продуктомъ Новаго ​мірового​ порядка»

О вакцинѣ противъ короновируса высказался митрополитъ ​Морфскій​ Неофитъ, который выразилъ свое рѣшительное несогласіе съ нынѣшней вакцинаціей.
Преосвященный Владыка на вопросъ о вакцинаціи отвѣтилъ:
"О вакцинѣ я вамъ скажу, что митрополитъ ​Морфскій​ вакцинироваться не будетъ. Да просвѣтитъ васъ Господь, какъ вамъ поступить. Я не стану модифицированнымъ продуктомъ Новаго ​Мірового​ Порядка. Тѣ ​тепличные​ помидоры, ​которые​ мы ѣдимъ зимой или ​лѣтомъ​, — ​больные​ и ​безвкусные​... Вотъ какимъ станетъ ​міръ​. Больнымъ и безвкуснымъ".

https://www.romfea.gr/epikairotita-xron … n-tha-gino

+4

15

ОБРАЗЕЦ ЖАЛОБЫ В ПРОКУРАТУРУ (ЛИБО ГЕНЕРАЛЬНУЮ ПРОКУРАТУРУ) НА ПРИНУЖДЕНИЕ К ВАКЦИНАЦИИ НА РАБОТЕ
(от юристов из интернета)

Генеральному прокурору РФ Краснову Игорю Викторовичу
[либо прокурору по месту нахождения организации]
ул. Большая Дмитровка, д. 15а, строен. 1, Москва, Россия, ГСП-3, 125993 [либо по желанию через интернет приемную https://epp.genproc.gov.ru/web/gprf/internet-reception Копию работодателю [по желанию]
От ФИО Адрес и Тел.

ЖАЛОБА

Я, Петров Петр Петрович работаю в организации ООО «Ромашка» в должности руководителя отдела продаж. Считаю, что организация ООО «Ромашка» в лице директора филиала Иванова Ивана Иванович нарушает мои права и законодательство Российской Федерации. [Далее описываем сложившуюся у вас ситуацию]: 17 декабря 2020 года, на совещании (посредством электронного письма, по смс оповещению, и т.д. [если есть прилагаем к письму копию (скан, скрин, аудио и т.д.)] Иванов И.И. уведомил сотрудников ООО «Ромашка», что все сотрудники обязаны пройти вакцинацию против новой коронавирусной инфекции (COVID-19) под угрозой отстранения от работы (лишения премий, недопуска к рабочему месту и проставления прогула, увольнения, прочие варианты – выбрать). Так же сообщил, что отказ возможен только по медицинскому отводу со справкой об этом. Сюда же можно добавить иную информацию, например о том, что мотивировали данное указание распоряжением или присланной разнарядкой из Роспотребнадзора. И т.д.

По существу своей позиции хочу сообщить следующее: я, Петров Петр Петрович, реализуя свое законное право, отказываюсь от участия в испытании экспериментальной вакцины и считаю принуждение к участию в эксперименте неприемлемым. [Далее если писали письменный отказ указываем, если нет - не пишем]: О своем отказе я уведомил(а) работодателя в лице директора филиала Иванова И.И., предоставив заявление об отказе в письменном виде (копия прилагается – если есть).

[Если вас уже подвергают лишению премий, отстранению от работы или продолжат принуждать и т.д. пишем]: В отношении меня и моих коллег применяются следующие меры воздействия: угрозы/психологическое воздействие/выговор/отстранение от работы/недопуск к рабочему месту/увольнение [выберите нужный вариант; если у вас есть, то приложите к обращению имеющиеся у вас подтверждения указанных действий работодателя, например, рассылка по внутренней почте, приказ об увольнении, запись совещания и пр.].

[Если вы не входите в перечень отраслей, для которых вакцинация обязательна ( http://ivo.garant.ru/#/document/12116330/paragraph/31:3) пишем, если входите, пропускаем этот абзац]: Считаю важным отметить, что моя работа не входит в перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, установленный Постановлением Правительства РФ от 15 июля 1999 г. N 825

В настоящее время все вакцины против новой коронавирусной инфекции (COVID-19) находятся на разных стадиях исследований, вакцина «Спутник-V» на стадии прохождения пострегистрационного исследования. При регистрации данной вакцины и исследовании других был нарушен обычный порядок и сроки, пропущены важные этапы проведения клинических исследований – они не исследованы надлежащим образом. Вакцинация такими вакцинами – рискованный и небезопасный медицинский эксперимент. Долгосрочная эффективность данных препаратов также не подтверждена.

В пп.4.1.7. Санитарных правил СП 3.3.2.561-96 «Медицинское иммунобиологические препараты. Государственные испытания и регистрация новых медицинских иммунобиологических препаратов» сказано, что государственная регистрация МИБП (включая вакцины) осуществляется на основании результатов всех этапов испытаний препарата, подтверждающих его эффективность, специфическую активность и безопасность, а также при наличии утвержденной нормативно-технической документации. То есть регистрация этих вакцин прошла с нарушением указанных правил.

Принуждение к вакцинации противоречит Нюрнбергскому Кодексу и законодательству Российской Федерации.

Основной принцип, сформулированный Нюрнбергским кодексом по итогам Нюрнбергского трибунала, и легший в основу многих национальных и международных законодательных актов в области проведения медицинских исследований на человеке, провозглашает недопустимость принуждения людей к участию в медицинских экспериментах. Необходимым условием для привлечения человека к участию в эксперименте является его добровольное осознанное согласие, полученное после предоставления ему полной информации о характере, продолжительности и цели проводимого эксперимента; о методах и способах его проведения; обо всех предполагаемых неудобствах и опасностях, связанных с проведением эксперимента, и, наконец, возможных последствиях для физического или психического здоровья испытуемого, могущих возникнуть в результате его участия в эксперименте.

Часть 2 статьи 21 Конституции РФ провозглашает: «Никто не должен подвергаться пыткам, насилию, другому жестокому или унижающему человеческое достоинство обращению или наказанию. Никто не может быть без добровольного согласия подвергнут медицинским, научным или иным опытам.». При этом из этой нормы мы видим, что медицинские опыты без добровольного согласия человека относятся к таким категориям как пытка, насилие, жестокое и унижающее человеческое достоинство обращение.

Важно отметить, что любые медицинские вмешательства, в частности вакцинация, в Российской Федерации добровольны, п.1 ст. 20 ФЗ № 323 «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»: «Необходимым предварительным условием медицинского вмешательства является дача информированного добровольного согласия гражданина или его законного представителя на медицинское вмешательство на основании предоставленной медицинским работником в доступной форме полной информации о целях, методах оказания медицинской помощи, связанном с ними риске, возможных вариантах медицинского вмешательства, о его последствиях, а также о предполагаемых результатах оказания медицинской помощи».

Подпункт 8 пункта 3 статьи 19 ФЗ № 323 «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»: «Пациент имеет право на отказ от медицинского вмешательства». При этом в соответствии с п. 5 ст. 2 Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в РФ» от 21.11.2011 г. № 323-ФЗ под медицинским вмешательством понимают «…выполняемые медицинским работником по отношению к пациенту, затрагивающие физическое или психическое состояние человека и имеющие профилактическую, исследовательскую, диагностическую, лечебную и реабилитационную направленность виды медицинских обследований и (или) медицинских манипуляций».

Согласно Федеральному закону "Об обращении лекарственных средств", участие пациентов в клинических исследованиях лекарственного препарата для медицинского применения является добровольным.

Пункт 2 ст. 11 ФЗ № 157 «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней»: «Профилактические прививки проводятся при наличии информированного добровольного согласия на медицинское вмешательство гражданина, одного из родителей либо иного законного представителя несовершеннолетнего в возрасте до 15 лет или больного наркоманией несовершеннолетнего в возрасте до 16 лет, законного представителя лица, признанного недееспособным в порядке, установленном законодательством Российской Федерации».

Абзац 7 п. 1 ст. 5 ФЗ № 157 «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней»: «граждане при осуществлении иммунопрофилактики имеют право на отказ от профилактических прививок».

Согласно определению, данному в законе, иммунопрофилактика - это система мероприятий, осуществляемых в целях предупреждения, ограничения распространения и ликвидации инфекционных болезней путем проведения профилактических прививок (абзац 3 ст. 1 ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней»).

Раздел “Основные понятия” ФЗ № 157 содержит и определение понятия “поствакцинальные осложнения” - вызванные профилактическими прививками, включенными в национальный календарь профилактических прививок и календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям - тяжелые и (или) стойкие нарушения состояния здоровья вследствие профилактических прививок. Согласно ст. 19, 20 ФЗ № 157 «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней», при возникновении поствакцинального осложнения гражданин имеет право на получение государственного единовременного пособия в размере 10 000 рублей. В случае смерти гражданина, наступившей вследствие поствакцинального осложнения, право на получение государственного единовременного пособия в размере 30 000 рублей имеют члены его семьи. Гражданин, признанный инвалидом вследствие поствакцинального осложнения, имеет право на получение ежемесячной денежной компенсации в размере 1 000 рублей. Хочу отметить, что размер социальных выплат, нахначаемых в случае наступления поствакцинальных соразмерен тяжести последствий.

Важно подчеркнуть, что любая вакцина имеет противопоказания и побочные действия, и может вызывать поствакцинальные осложнения и даже летальный исход, при вакцинации соблюдается принцип добровольного информированного согласия или отказа от проведения медицинского вмешательства. Перечень поствакцинальных осложнений, дающих право гражданам на получение государственных единовременных пособий утвержден Постановлением Правительства РФ от 02.08.1999 N 885 "Об утверждении перечня поствакцинальных осложнений, вызванных профилактическими прививками, включенными в национальный календарь профилактических прививок, и профилактическими прививками по эпидемическим показаниям, дающих право гражданам на получение государственных единовременных пособий" и включает:

1. Анафилактический шок.

2. Тяжелые генерализованные аллергические реакции (рецидивирующий ангионевротический отек - отек Квинке, синдром Стивена-Джонсона, синдром Лайела, синдром сывороточной болезни и т.п.).

3. Энцефалит.

4. Вакцино-ассоциированный полиомиелит.

5. Поражения центральной нервной системы с генерализованными или фокальными остаточными проявлениями, приведшими к инвалидности: энцефалопатия, серозный менингит, неврит, полиневрит, а также с клиническими проявлениями судорожного синдрома.

6. Генерализованная инфекция, остеит, остит, остеомиелит, вызванные вакциной БЦЖ.

7. Артрит хронический, вызванный вакциной против краснухи.

Учитывая вышеперечисленное, считаю, что принуждение к вакцинации и медицинским экспериментам недопустимо.

Отказ от участия в медицинских экспериментах не может являться основанием для отстранения от работы (увольнения, лишения премии и т.д.), согласно ст. 37 Конституции РФ: Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Согласно ст. 3 Трудового кодекса РФ дискриминация в сфере труда запрещена: Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения,

возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

Трудовым кодексом РФ установлен исчерпывающий перечень оснований для прекращения (расторжения) трудового договора между работодателем и работником. В тех случаях, когда работодатель при увольнении сотрудника нарушает его права, расторжение трудового соглашения считается незаконным и может быть оспорено.

В соответствии с Федеральным законом «О прокуратуре Российской Федерации» в целях предупреждения нарушений в сфере труда прокурор при наличии сведений о возможных противоправных действиях работодателя вправе объявить должностному лицу предостережение о недопустимости нарушения сроков выплаты заработной платы, поскольку это может повлечь за собой нарушение прав работников на своевременную и полную выплату заработной платы гарантированных ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации.

По факту совершенного нарушения норм Трудового кодекса Российской Федерации прокурор в соответствии со ст. 24 Федерального закона «О прокуратуре РФ» вносит представление в адрес полномочного должностного лица с требованием о принятии мер по устранению нарушений и привлечению к ответственности виновных лиц. В течение месяца со дня внесения представления должны быть приняты конкретные меры по устранению допущенных нарушений закона, их причин и условий, им способствующих; о результатах принятых мер должно быть сообщено прокурору в письменной форме.

Кроме того, при выявлении нарушений закона прокурором может быть возбуждено дело об административном правонарушении путём вынесения постановления, предусмотренного ст. 25 Федерального закона «О прокуратуре РФ». По результатам рассмотрения постановления прокурора в качестве наказания за совершение административного правонарушения, предусмотренного ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде) работодателю Гострудинспекцией назначается по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ штраф, повторное аналогичное нарушение работодателем положений законодательства о труде влечёт наказание по ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ в виде дисквалификации (запрет осуществлять управление предприятием).

Также считаю важным отметить, что Роспотребнадзор [(мэр/губернатор – указываем тех, на кого ссылается ваш работодатель, как на инициатора вакцинации], действуя через работодателя, оказывая на него давление [если есть: прилагаем копию письмо/постановление Роспотребнадзора/приказ работодателя со ссылкой на письмо Роспотребнадзора, губернатора, мэра и т.д.] преследует своей целью принудительно вакцинировать экспериментальной вакциной всех работников. Таким образом, в действиях Роспотребнадзора и работодателя по принуждению к вакцинации, явно усматривается состав правонарушений, предусмотренных ст.ст. 286, 330 Уголовного кодекса РФ: самоуправство и превышение должностных полномочий.

На основании изложенного, ПРОШУ:

Провести проверку изложенных фактов, не допустить недобровольную вакцинацию сотрудников ООО «Ромашка», привлечь к ответственности лиц, принуждающих меня и других сотрудников к вакцинации и участию в медицинском эксперименте, принять меры к восстановлению моих нарушенных прав и свобод, прав и свобод других сотрудников ООО «Ромашка»

дата [если это бумажное письмо – подпись] Фамилия И. О.
Интернет-приемная - Генеральная прокуратура Российской Федерации
epp.genproc.gov.ru

0

16

ФОРМА ОТКАЗА ОТ ПРИНУДИТЕЛЬНОЙ ВАКЦИНАЦИИ

Ф.И.О. _______________________________________

Адрес для почтовых отправлений
____________________________________________
Телефон для связи____________________
Куда _______________________________________
____________________________________________
____________________________________________
Кому _______________________________________
____________________________________________
____________________________________________

Отказ от тестирования и принудительной вакцинации против коронавирусной инфекции 2019-nCoV.

«______»______________ 2021 г.


На основании ФЗ № 323 от 21.11.2011 "Об основах охраны здоровья граждан в РФ", ст.19. п.8 («отказ от медицинского вмешательства»), ст. 41 Конституции РФ

Я, _______________________________________________________, _____ года рождения заявляю об отказе от тестирования и профилактической вакцинации  против коронавирусной инфекции 2019-nCoV.

Данный отказ есть обдуманное и взвешенное решение, принятое на основании детального и всестороннего изучения вопросов связанных с вакцинацией, личного опыта и полностью соответствует нормам действующего законодательства, в том числе:

ФЗ № 323 от 21.11.2011 "Об основах охраны здоровья граждан в РФ",

Статья 4 (Основные принципы охраны здоровья),

Статья 5 (Соблюдение прав граждан в сфере охраны здоровья и обеспечение связанных с этими правами государственных гарантий),

Статья 6 (Приоритет интересов пациента при оказании медицинской помощи),

Статья 20 (Информированное добровольное согласие на медицинское вмешательство и на отказ от медицинского вмешательства).

ФЗ № 157 от 17 сентября 1998г. «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней», статья 5 (Права и обязанности граждан при осуществлении иммунопрофилактики).

Ознакомлена с содержанием ФЗ № 52 от 30.03.1999г. «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения».

Согласно ПРИКАЗУ от 26.01.2009 г. N 19н МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РФ необходимо мое согласие. Поскольку препарат мне не известен, в частности его последствия, я не согласна применять его на себе.

Согласно ст. 3 Конвенции о защите прав человека и основных свобод – никто не должен подвергаться пыткам, медицинским опытам.

В случае принуждения к обязательной вакцинации требую предоставить:

Письменные полномочия с обоснованием на законность данных требований со стороны сотрудников организации здравоохранения;

Документ на бумажном носителе, что лицо, представляющее Минздрав РФ и др., признает риск и несет личную ответственность за оплату ущерба, который может возникнуть при- и после введения вакцины или проведения тестирования.

Письменную характеристику предлагаемой Вакцины (2019-nCoV),  основанную на научных клинических исследованиях, и подтверждение безопасности данного препарата своей подписью (персональной  ответственности).

«___»____________20___г.       _________/_________________________/

+3

17

Официальный ответ Минюста РФ о праве граждан на отказ от вакцинации, при котором не предусмотрена административная ответственность

http://protivkart.com/uploads/posts/2021-03/1617023144_otvet%20minyusta%20o%20prave%20grazhdan%20na%20otkaz%20ot%20vakcinacii%20bez%20admin.otvetstvnnosti1.png

http://protivkart.com/uploads/posts/2021-03/1617023144_otvet%20minyusta%20o%20prave%20grazhdan%20na%20otkaz%20ot%20vakcinacii%20bez%20admin.otvetstvnnosti2.png

+1

18

Образец отказа от прививки (короткое) - https://goo.su/5Bww
Образец отказа от прививки из Приказа Минздравсоцразвития - https://goo.su/5bX

Заявление руководителю об отказе от вакцинации - https://goo.su/5Bwx
Ст. 22. Конституции - https://goo.su/5BX

Федеральный закон "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" от 17.09.1998 № 157-ФЗ - https://goo.su/5bX2

Федеральный закон "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" от 21.11.2011 № 323-ФЗ - https://goo.su/5BX3

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.01.2009 N 19н "О рекомендуемом образце добровольного информированного согласия на проведение профилактических прививок детям или отказа от них" - https://goo.su/5bX4

+2

19

Инструкция действий
                                       в случае принуждения вас к вакцинации (пошаговая)

1.Шаг
При угрозе начальства, увольнения вас с работы
Передаете  Заявление об отказе от вакцинации и от участия в исследовании вакцин против COVID-19 и получите отметку о его регистрации (см № 1 в перечне) Предлагается подать данное заявление до требования работодателя, пройти вам вакцинацию от COVID-19.
Запросить у работодателя документ, на основании чего он принуждает вас вакцинироваться.
- Обязательно запрашивать заверенную печатью организации, от которой пришло распоряжение на вакцинацию, и подписью руководителя данной организации (или его заместителя) копию оригинала документа, подписанную руководителем и заверенную государственной печатью с гербом.
2 Шаг
- Изучите свой трудовой договор. Если в договоре не прописана обязательная вакцинация, то вы защищены и можете обращаться в Федеральную службу по труду  и занятости, с жалобой                           В соответствии с абзацем 7 части первой статьи 88 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) работодатель не вправе запрашивать информацию о состоянии здоровья работника, за исключением тех сведений, которые относятся к вопросу о возможности выполнения работником трудовой функции.
Таким образом, правовых оснований требовать у работника справку, подтверждающую отрицательный результат тестирования на COVID-19, следовательно, как и самого прохождения теста, по нашему мнению, у работодателя не имеется.
3  Шаг
Зафиксируйте моменты на ауди запись, по вашему разговору с работодателем. Предупредите  ( под запись)  его об ответственности за принуждение к вакцинации по ст.ст. 286, 330 Уголовного кодекса РФ: "Самоуправство и превышение должностных полномочий" и вашем обращении в прокуратуру и суд на его действия.

4 Шаг
В случае расторжения трудового договора обращайтесь  в Федеральную службу по труду  и занятости (см .№2 в приложении)
В прокуратуру ( см № 3 в приложении)
В суд по месту работы ( см №5 в приложении)

5 Шаг
В случае, если в вашем договоре,  прописана обязательная вакцинация,    вам необходимо  сделать запрос следующих документов: (Соответственно, без предоставления всех этих документов, вы имеете полное законное право отказываться от ЛЮБЫХ прививок, а не только от смертельно опасной прививки от корона-вируса.)                                                                                                                                                   1. Сертификат качества на препарат.
2. Сведения о производителе препарата.
3. Документы, лицензии производителя препарата:
а) выписка из ЕГРЮЛ/ЕГРИП
б) документы о допуске и аккредитации фирмы.
с) действующие лицензии фирмы.
4. Сертификаты испытаний препарата.
5. О побочных действия препарата.
6. Документы о страховом покрытии при последствиях и его сумма.                                                               7. Документы лица, которое делает прививку:
а) обучение б) аттестация с) допуск к работе д) медицинская книжка е) сертификат об отсутствии СОVID-19

6 Шаг

Потребовать от того лица, кто хочет сделать вакцину, под роспись письменное обязательство о том, что с вами ничего не случится, после произведенной им вакцинации. Это обязательное условие!   ( см № 4 в приложение)

                                                                Приложение:

Приложение №1

Руководителю организации (где работаете)
От

тел.

ЗАЯВЛЕНИЕ
об отказе от вакцинации и от участия в исследовании вакцин против COVID-19

Сегодня «__»__________202_ года мне предложили сделать прививку от COVID-19.
Я отказываюсь от этого, поскольку эффективность и безопасность этой «вакцины» не установлена, ее исследования до сих пор продолжаются, и я не хочу в них участвовать, что является моим конституционным правом.

Уже 10 августа 2020 года Ассоциация организаций по клиническим исследованиям (АОКИ) заявила: «Особо стоит подчеркнуть высокие риски регистрации препарата до завершения фазы III. Именно в ходе этой фазы получаются основные доказательства эффективности, а также собирается информация о нежелательных реакциях, которые препарат может вызвать у отдельных групп пациентов: лиц с ослабленным иммунитетом, людей, имеющих сопутствующие заболевания и т.п. Разработчики же прямо заявляют, что хотят в первую очередь прививать, в том числе, пенсионеров как относящихся к группе риска по COVID-19. Хотя на сегодняшний день нет никаких данных о безопасности этой вакцины для пожилых людей, часто имеющих целый ряд сопутствующих заболеваний и нередко – ослабленный иммунитет».

Несмотря на то, что письмо АОКИ датировано августом, ситуация мало в чем изменилась и в декабре 2020, кроме регистрации не прошедших надлежащих испытаний вакцин, и объявления ими «массовой вакцинации».
Третья фаза исследований вакцины «Спутник-V» должна закончиться только к 1 мая 2021 года.

В подтверждение тому, что это – исследование, а не вакцинация, служит такое сообщение в СМИ: "Договоры на страхование 40 тысяч добровольцев уже заключили", - пояснил директор НИЦ имени Гамалеи Александр Гинцбург.

Стоит отметить, что в планах вакцинаторов прививать не 40 тысяч добровольцев, а миллионы обычных людей.

В отношении вакцины «ЭпиВакКорона» ситуация еще хуже.
Даже в Википедии сказано: «Вакцина ещё не прошла III фазу клинических испытаний. Пострегистрационные исследования вакцины «ЭпиВакКорона» начнутся в ноябре-декабре 2020 года и будут продолжаться шесть месяцев после вакцинации последнего участника».

На сайте ClinicalTrials.gov опубликована следующая информация (перевод с английского):
«Изучение безопасности, реактогенности и иммуногенности вакцины "ЭпиВакКорона" для профилактики COVID-19 (ЭпиВакКорона):
Фактическая дата начала исследования: 27 Июля 2020 года.
Предполагаемая дата завершения исследования: 28 Сентября 2020 года.
Предполагаемая дата завершения исследования: 4 Октября 2020 года.
Если добровольцы выбывают из исследования, они не будут заменены».

При этом там же доступна информация, что последнее обновление страницы было сделано 22 сентября 2020.  Напоминаем, что завершение исследования должно было состояться 04 октября, но сообщений на указанном сайте о завершении первых двух фаз нет.

Также на данном сайте нет сообщений о начале третьей фазы исследований. В описании исследования сказано: «Первая фаза клинического исследования-открытое исследование. В исследование будут включены 14 мужчин и женщин в возрасте от 18 до 30 лет включительно, отвечающих критериям включения и не имеющих критериев исключения, данные которых будут использованы для последующего анализа безопасности и иммуногенности.
Вторая фаза клинического исследования-это простое, слепое, плацебо-контролируемое, рандомизированное, параллельное групповое исследование. В исследование будут включены 86 мужчин и женщин в возрасте от 18 до 60 лет включительно, которые соответствуют критериям включения и не имеют критериев исключения, данные которых будут использованы для последующего анализа безопасности и иммуногенности».

​Таким образом, обе вакцины не исследованы надлежащим образом, и их применение, прежде всего, небезопасно, но может быть и неэффективно.

В пп.4.1.7. Санитарных правил СП 3.3.2.561-96  «Медицинское иммунобиологические препараты. Государственные испытания и регистрация новых медицинских иммунобиологических препаратов» сказано, что государственная регистрация МИБП (включая вакцины) осуществляется на основании результатов всех этапов испытаний препарата, подтверждающих его эффективность, специфическую активность и безопасность, а также при наличии утвержденной нормативно-технической документации.

Делаем вывод, что регистрация этих вакцин прошла с нарушением указанных правил.

На основании изложенного и в соответствии со ст. 21 Конституции РФ «Никто не может быть без добровольного согласия подвергнут медицинским, научным или иным опытам…» и ч.1 ст. 43 ФЗ РФ № 61 «Об обращении лекарственных средств» я отказываюсь от участия в клиническом исследовании вакцин от COVID-19.

Я также отказываюсь от медицинского вмешательства в форме данной «вакцинации» от COVID-19 на основании:
• ч. 1 ст. 20-ФЗ № 323 от 21.11.2011. «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»;
• пп. 8 ст. 19-ФЗ № 323 от 21.11.2011. «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»;
• ст.5 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней»
ст 1., ст 8, ст 9 Нюрнбергский кодекс 1947 год
п. 16  Хельсинская декларация всемирной медицинской ассоциации
Ст. 6, раздел 1.,раздел 3. Заявление ЮНЕСКО 2005 года о биоэтике и правах человека

Дата
Подпись

Приложение №2

В Федеральную службу по труду  и занятости
Иванкову Михаилу Юрьевичу
101000, Москва, Мясницкая улица, 40, стр. 16
[либо по желанию через интернет приемную https://mintrud.gov.ru/reception/form]

В государственную инспекцию труда
_________________________(свой субъект РФ)
Адрес

от ФИО, являющегося сотрудником ор_______________(наименование организации), ______________контактные данные организации

                                                     ЖАЛОБА

Я, Петров Петр Петрович работаю в организации ООО «Ромашка» в должности руководителя отдела продаж. Считаю, что организация ООО «Ромашка» в лице директора филиала Иванова Ивана Иванович нарушает мои права и законодательство Российской Федерации. [Далее описываем сложившуюся у вас ситуацию]: 17 декабря 2020 года, на совещании (посредством электронного письма, по смс оповещению, и т.д. [если есть прилагаем к письму копию (скан, скрин, аудио и т.д.)] Иванов И.И. уведомил сотрудников ООО «Ромашка», что все сотрудники обязаны пройти вакцинацию против новой коронавирусной инфекции (COVID-19) под угрозой отстранения от работы (лишения премий, недопуска к рабочему месту и проставления прогула, увольнения, прочие варианты – выбрать). Так же сообщил, что отказ возможен только по медицинскому отводу со справкой об этом. Сюда же можно добавить иную информацию, например о том, что мотивировали данное указание распоряжением или присланной разнарядкой из Роспотребнадзора. И т.д.
По существу своей позиции хочу сообщить следующее: я, Петров Петр Петрович, реализуя свое законное право, отказываюсь от участия в испытании экспериментальной вакцины и считаю принуждение к участию в эксперименте неприемлемым. [Далее если писали письменный отказ указываем, если нет - не пишем]: О своем отказе я  уведомил(а) работодателя в лице директора филиала Иванова И.И., предоставив заявление об отказе в письменном виде (копия прилагается – если есть).
[Если вас уже подвергают лишению премий, отстранению от работы или продолжат принуждать и т.д. пишем]: В отношении меня и моих коллег применяются следующие меры воздействия: угрозы/психологическое воздействие/выговор/отстранение от работы/недопуск к рабочему месту/увольнение [выберите нужный вариант; если у вас есть, то приложите к обращению имеющиеся у вас подтверждения указанных действий работодателя, например, рассылка по внутренней почте, приказ об увольнении, запись совещания и пр.].
[Если вы не входите в перечень отраслей, для которых вакцинация обязательна ( http://ivo.garant.ru/#/document/12116330/paragraph/31:3) пишем, если входите, пропускаем этот абзац]: Считаю важным отметить, что моя работа не входит в перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, установленный Постановлением Правительства РФ от 15 июля 1999 г. N 825
В настоящее время все вакцины против новой коронавирусной инфекции (COVID-19) находятся на разных стадиях исследований, вакцина «Спутник-V» на стадии прохождения  пострегистрационного исследования.  При регистрации данной вакцины и исследовании других  был нарушен обычный порядок и сроки, пропущены важные этапы проведения клинических исследований – они не исследованы надлежащим образом. Вакцинация такими вакцинами – рискованный и небезопасный медицинский эксперимент. Долгосрочная эффективность данных препаратов также не подтверждена.
В пп.4.1.7. Санитарных правил СП 3.3.2.561-96 «Медицинское иммунобиологические препараты. Государственные испытания и регистрация новых медицинских иммунобиологических препаратов» сказано, что государственная регистрация МИБП (включая вакцины) осуществляется на основании результатов всех этапов испытаний препарата, подтверждающих его эффективность, специфическую активность и безопасность, а также при наличии утвержденной нормативно-технической документации. То есть регистрация этих вакцин прошла с нарушением указанных правил.

Принуждение к вакцинации противоречит Нюрнбергскому кодексу, основной принцип которого гласит – недопустимо принуждать людей к участию в медицинских экспериментах. Необходимым условием для привлечения человека к участию в эксперименте является его добровольное осознанное согласие, полученное после предоставления ему полной информации о характере, продолжительности и цели проводимого эксперимента; о методах и способах его проведения; обо всех предполагаемых неудобствах и опасностях, связанных с проведением эксперимента, и, наконец, возможных последствиях для физического или психического здоровья испытуемого, могущих возникнуть в результате его участия в эксперименте.
Принуждение к вакцинации противоречит и российскому федеральному законодательству: ст. 19, 20 ФЗ № 323 от 21.11.2011. «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»; ст. 5, 11 ФЗ РФ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней», Конституции.
Отмечу, что у работодателя отсутствуют реальные основания, предусмотренные трудовым законодательством РФ, для применения в отношении меня каких-либо мер взыскания, отстранения от работы/ увольнения с занимаемой должности или др.
Отказ от участия в медицинских экспериментах не может являться основанием для отстранения от работы (увольнения, лишения премии и т.д.), согласно ст. 37 Конституции РФ: Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
Согласно ст. 3 Трудового кодекса РФ дискриминация в сфере труда запрещена:  Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

Трудовым кодексом РФ установлен исчерпывающий перечень оснований для прекращения (расторжения) трудового договора между работодателем и работником. В тех случаях, когда работодатель при увольнении сотрудника нарушает его права, расторжение трудового соглашения считается незаконным и может быть оспорено.
Учитывая изложенное, заявляю, что руководство ООО «Ромашка» принуждает меня и моих коллег к вакцинации и участию в медицинском эксперименте путем оказания психологического давления и угроз отстранения от работы/лишения премии/увольнения, что противоречит нормам международного права и законодательству РФ и является прямым нарушением Конституции РФ (ч.2 ст. 21 Конституции РФ провозглашает: «Никто не может быть без добровольного согласия подвергнут медицинским, научным или иным опытам».)

Также считаю важным отметить, что в действиях Роспотребнадзора и работодателя по принуждению к вакцинации, явно усматривается состав правонарушений, предусмотренных ст.ст. 286, 330 Уголовного кодекса РФ: самоуправство и превышение должностных полномочий.

На основании изложенного, а также руководствуясь ст. 353 Трудового кодекса РФ, согласно которой федеральная инспекция труда осуществляет государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, всеми работодателями на территории Российской Федерации,

ПРОШУ:

Провести проверку заявленных мной фактов нарушения руководством ООО «Ромашка» законодательства РФ и принять меры к их немедленному устранению.

Дата                                   [если это бумажное письмо – подпись]
                                                                                                                            Фамилия И. О.

Приложение №3

Генеральному прокурору РФ
Краснову Игорю Викторовичу
[либо прокурору по месту нахождения организации]

ул. Большая Дмитровка, д. 15а, строен. 1, Москва, Россия, ГСП-3, 125993
[либо по желанию через интернет приемную https://epp.genproc.gov.ru/web/gprf/internet-reception

Копию работодателю [по желанию]

От ФИО
Адрес и Тел.

                                                                             ЖАЛОБА

Я, Петров Петр Петрович работаю в организации ООО «Ромашка» в должности руководителя отдела продаж. Считаю, что организация ООО «Ромашка» в лице директора филиала Иванова Ивана Иванович нарушает мои права и законодательство Российской Федерации. [Далее описываем сложившуюся у вас ситуацию]: 17 декабря 2020 года, на совещании (посредством электронного письма, по смс оповещению, и т.д. [если есть прилагаем к письму копию (скан, скрин, аудио и т.д.)] Иванов И.И. уведомил сотрудников ООО «Ромашка», что все сотрудники обязаны пройти вакцинацию против новой коронавирусной инфекции (COVID-19) под угрозой отстранения от работы (лишения премий, недопуска к рабочему месту и проставления прогула, увольнения, прочие варианты – выбрать). Так же сообщил, что отказ возможен только по медицинскому отводу со справкой об этом. Сюда же можно добавить иную информацию, например о том, что мотивировали данное указание распоряжением или присланной разнарядкой из Роспотребнадзора. И т.д.
        По существу своей позиции хочу сообщить следующее: я, Петров Петр Петрович, реализуя свое законное право, отказываюсь от участия в испытании экспериментальной вакцины и считаю принуждение к участию в эксперименте неприемлемым. [Далее если писали письменный отказ указываем, если нет - не пишем]: О своем отказе я  уведомил(а) работодателя в лице директора филиала Иванова И.И., предоставив заявление об отказе в письменном виде (копия прилагается – если есть).
[Если вас уже подвергают лишению премий, отстранению от работы или продолжат принуждать и т.д. пишем]: В отношении меня и моих коллег применяются следующие меры воздействия: угрозы/психологическое воздействие/выговор/отстранение от работы/недопуск к рабочему месту/увольнение [выберите нужный вариант; если у вас есть, то приложите к обращению имеющиеся у вас подтверждения указанных действий работодателя, например, рассылка по внутренней почте, приказ об увольнении, запись совещания и пр.].
[Если вы не входите в перечень отраслей, для которых вакцинация обязательна ( http://ivo.garant.ru/#/document/12116330/paragraph/31:3) пишем, если входите, пропускаем этот абзац]: Считаю важным отметить, что моя работа не входит в перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, установленный Постановлением Правительства РФ от 15 июля 1999 г. N 825
В настоящее время все вакцины против новой коронавирусной инфекции (COVID-19) находятся на разных стадиях исследований, вакцина «Спутник-V» на стадии прохождения  пострегистрационного исследования.  При регистрации данной вакцины и исследовании других  был нарушен обычный порядок и сроки, пропущены важные этапы проведения клинических исследований – они не исследованы надлежащим образом. Вакцинация такими вакцинами – рискованный и небезопасный медицинский эксперимент. Долгосрочная эффективность данных препаратов также не подтверждена.
В пп.4.1.7. Санитарных правил СП 3.3.2.561-96 «Медицинское иммунобиологические препараты. Государственные испытания и регистрация новых медицинских иммунобиологических препаратов» сказано, что государственная регистрация МИБП (включая вакцины) осуществляется на основании результатов всех этапов испытаний препарата, подтверждающих его эффективность, специфическую активность и безопасность, а также при наличии утвержденной нормативно-технической документации. То есть регистрация этих вакцин прошла с нарушением указанных правил.

Принуждение к вакцинации противоречит Нюрнбергскому Кодексу и законодательству Российской Федерации.
Основной принцип, сформулированный Нюрнбергским кодексом по итогам Нюрнбергского трибунала, и легший в основу многих национальных и международных законодательных актов в области проведения медицинских исследований на человеке, провозглашает  недопустимость принуждения людей к участию в медицинских экспериментах. Необходимым условием для привлечения человека к участию в эксперименте является его добровольное осознанное согласие, полученное после предоставления ему полной информации о характере, продолжительности и цели проводимого эксперимента; о методах и способах его проведения; обо всех предполагаемых неудобствах и опасностях, связанных с проведением эксперимента, и, наконец, возможных последствиях для физического или психического здоровья испытуемого, могущих возникнуть в результате его участия в эксперименте.
Часть 2 статьи 21 Конституции РФ провозглашает: «Никто не должен подвергаться пыткам, насилию, другому жестокому или унижающему человеческое достоинство обращению или наказанию. Никто не может быть без добровольного согласия подвергнут медицинским, научным или иным опытам.». При этом из этой нормы мы видим, что медицинские опыты без добровольного согласия человека относятся к таким категориям как пытка, насилие, жестокое и унижающее человеческое достоинство обращение.

Важно отметить, что любые медицинские вмешательства, в частности вакцинация, в Российской Федерации добровольны, п.1 ст. 20 ФЗ № 323 «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»: «Необходимым предварительным условием медицинского вмешательства является дача информированного добровольного согласия гражданина или его законного представителя на медицинское вмешательство на основании предоставленной медицинским работником в доступной форме полной информации о целях, методах оказания медицинской помощи, связанном с ними риске, возможных вариантах медицинского вмешательства, о его последствиях, а также о предполагаемых результатах оказания медицинской помощи».
Подпункт 8 пункта 3 статьи 19 ФЗ № 323 «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»: «Пациент имеет право на отказ от медицинского вмешательства». При этом в соответствии с п. 5 ст. 2 Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в РФ» от 21.11.2011 г. № 323-ФЗ под медицинским вмешательством понимают «…выполняемые медицинским работником по отношению к пациенту, затрагивающие физическое или психическое состояние человека и имеющие профилактическую, исследовательскую, диагностическую, лечебную и реабилитационную направленность виды медицинских обследований и (или) медицинских манипуляций».
Согласно Федеральному закону "Об обращении лекарственных средств", участие пациентов в клинических исследованиях лекарственного препарата для медицинского применения является добровольным.
Пункт 2 ст. 11 ФЗ № 157 «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней»: «Профилактические прививки проводятся при наличии информированного добровольного согласия на медицинское вмешательство гражданина, одного из родителей либо иного законного представителя несовершеннолетнего в возрасте до 15 лет или больного наркоманией несовершеннолетнего в возрасте до 16 лет, законного представителя лица, признанного недееспособным в порядке, установленном законодательством Российской Федерации».
Абзац 7 п. 1 ст. 5 ФЗ № 157 «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней»: «граждане при осуществлении иммунопрофилактики имеют право на отказ от профилактических прививок».
Согласно определению, данному в законе, иммунопрофилактика  - это система мероприятий, осуществляемых в целях предупреждения, ограничения распространения и ликвидации инфекционных болезней путем проведения профилактических прививок (абзац 3 ст. 1 ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней»).

Раздел “Основные понятия” ФЗ № 157 содержит и определение понятия “поствакцинальные осложнения” -  вызванные профилактическими прививками, включенными в национальный календарь профилактических прививок и календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям - тяжелые и (или) стойкие нарушения состояния здоровья вследствие профилактических прививок.
Согласно ст. 19, 20 ФЗ № 157  «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней», при возникновении поствакцинального осложнения гражданин имеет право на получение государственного единовременного пособия в размере 10 000 рублей. В случае смерти гражданина, наступившей вследствие поствакцинального осложнения, право на получение государственного единовременного пособия в размере 30 000 рублей имеют члены его семьи. Гражданин, признанный инвалидом вследствие поствакцинального осложнения, имеет право на получение ежемесячной денежной компенсации в размере 1 000 рублей. Хочу отметить, что размер социальных выплат, нахначаемых в случае наступления поствакцинальных соразмерен тяжести последствий.
Важно подчеркнуть, что любая вакцина имеет противопоказания и побочные действия, и может вызывать поствакцинальные осложнения и даже летальный исход, при вакцинации соблюдается принцип добровольного информированного согласия или отказа от проведения медицинского вмешательства. Перечень поствакцинальных осложнений, дающих право гражданам на получение государственных единовременных пособий утвержден Постановлением Правительства РФ от 02.08.1999 N 885 "Об утверждении перечня поствакцинальных осложнений, вызванных профилактическими прививками, включенными в национальный календарь профилактических прививок, и профилактическими прививками по эпидемическим показаниям, дающих право гражданам на получение государственных единовременных пособий" и включает:
1.  Анафилактический шок.
2. Тяжелые генерализованные аллергические реакции (рецидивирующий ангионевротический отек - отек Квинке, синдром Стивена-Джонсона, синдром Лайела, синдром сывороточной болезни и т.п.).
3. Энцефалит.
4. Вакцино-ассоциированный полиомиелит.
5. Поражения центральной нервной системы с генерализованными или фокальными остаточными проявлениями, приведшими к инвалидности: энцефалопатия, серозный менингит, неврит, полиневрит, а также с клиническими проявлениями судорожного синдрома.
6. Генерализованная инфекция, остеит, остит, остеомиелит, вызванные вакциной БЦЖ.
7. Артрит хронический, вызванный вакциной против краснухи.
Учитывая вышеперечисленное, считаю, что принуждение к вакцинации и медицинским экспериментам недопустимо.

Отказ от участия в медицинских экспериментах не может являться основанием для отстранения от работы (увольнения, лишения премии и т.д.), согласно ст. 37 Конституции РФ: Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
Согласно ст. 3 Трудового кодекса РФ дискриминация в сфере труда запрещена:  Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
Трудовым кодексом РФ установлен исчерпывающий перечень оснований для прекращения (расторжения) трудового договора между работодателем и работником. В тех случаях, когда работодатель при увольнении сотрудника нарушает его права, расторжение трудового соглашения считается незаконным и может быть оспорено.
В соответствии с Федеральным законом «О прокуратуре Российской Федерации» в целях предупреждения нарушений в сфере труда прокурор при наличии сведений о возможных противоправных действиях работодателя вправе объявить должностному лицу предостережение о недопустимости нарушения сроков выплаты заработной платы, поскольку это может повлечь за собой нарушение прав работников на своевременную и полную выплату заработной платы гарантированных ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации.
По факту совершенного нарушения норм Трудового кодекса Российской Федерации прокурор в соответствии со ст. 24 Федерального закона «О прокуратуре РФ» вносит представление в адрес полномочного должностного лица с требованием о принятии мер по устранению нарушений и привлечению к ответственности виновных лиц. В течение месяца со дня внесения представления должны быть приняты конкретные меры по устранению допущенных нарушений закона, их причин и условий, им способствующих; о результатах принятых мер должно быть сообщено прокурору в письменной форме.
Кроме того, при выявлении нарушений закона прокурором может быть возбуждено дело об административном правонарушении путём вынесения постановления, предусмотренного ст. 25 Федерального закона «О прокуратуре РФ». По результатам рассмотрения постановления прокурора в качестве наказания за совершение административного правонарушения, предусмотренного ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде) работодателю Гострудинспекцией назначается по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ штраф, повторное аналогичное нарушение работодателем положений законодательства о труде влечёт наказание по ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ в виде дисквалификации (запрет осуществлять управление предприятием).
Также считаю важным отметить, что Роспотребнадзор [(мэр/губернатор – указываем тех, на кого ссылается ваш работодатель, как на инициатора вакцинации], действуя через работодателя, оказывая на него давление [если есть: прилагаем копию письмо/постановление Роспотребнадзора/приказ работодателя со ссылкой на письмо Роспотребнадзора, губернатора, мэра и т.д.] преследует своей целью принудительно вакцинировать экспериментальной вакциной всех работников.  Таким образом, в действиях Роспотребнадзора и работодателя по принуждению к вакцинации, явно усматривается состав правонарушений, предусмотренных ст.ст. 286, 330 Уголовного кодекса РФ: самоуправство и превышение должностных полномочий.

На основании изложенного, ПРОШУ:

Провести проверку изложенных фактов, не допустить недобровольную вакцинацию сотрудников ООО «Ромашка», привлечь к ответственности лиц, принуждающих меня и других сотрудников к вакцинации и участию в медицинском эксперименте, принять меры к восстановлению моих нарушенных прав и свобод, прав и свобод других сотрудников ООО «Ромашка»

Дата                       [если это бумажное письмо – подпись]  Фамилия И. О.

Приложение №4

                                         Форма гарантийного письма
                                      от осложнений после вакцинации

                                                          Гарантийное письмо

Настоящим письмом городская поликлиника № N в лице главного врача/заведующей Ивановой Светланы Ивановны гарантирует гражданке Петровой Людмиле Борисовне, что вакцина (указать название вакцины), не содержит веществ нейротоксического или другого токсического действия и абсолютно безопасна в отношении поствакцинальных осложнений.
Городская поликлиника № N в лице главного врача/заведующей Ивановой Светланы Ивановны гарантирует Петровой Людмиле Борисовне или ее законному представителю денежную компенсацию за нанесение ущерба здоровью ее ребенку в случаи возникновении у ребенка на протяжении 10 лет после проведенной вакцинации следующих заболеваний и состояний: (для ребенка)
Городская поликлиника № N в лице главного врача/заведующей Ивановой Светланы Ивановны гарантирует Петровой Людмиле Борисовне (или ее законным родственникам в случаи летального исхода) денежную компенсацию за нанесение ущерба ее здоровью при возникновении у нее на протяжении 10 лет после проведенной вакцинации следующих заболеваний и состояний: (для взрослого)
1. Чрезмерные по силе токсические реакции в первые трое суток после вакцинации, сопровождающиеся выраженным нарушением состояния (подъемом температуры выше 39,5.°С, ознобами, вялостью, нарушением сна, анорексией, рвотой, носовыми кровотечениями, фебрильными судорогами, галлюцинаторным синдромом – 10 000 руб
2. Поствакцинальные осложнения, протекающие в форме аллергических реакций местного характера (гиперемия и отек тканей, которые распространяются за область ближайшего сустава либо на площадь более 1/2 анатомической зоны в месте введения вакцины, а также гиперемия, отек и болезненность, сохраняющиеся свыше 3-х дней не зависимо от размеров)- 10 000 руб
3. Поствакцинальные осложнения, протекающие в форме аллергических реакций общего характера
– анафилактический шок – 50 000 руб
– крапивница – 20 000 руб
– отек Квинке – 30 000 руб
– синдром Лайелла – 50 000 руб
– синдром Стивенса-Джонсона – 50 000 руб
– многоморфная экссудативная эритема – 50 000 руб
– манифестация и обострение бронхиальной астмы и атопического дерматита у детей – 100 000 руб
4. Иммунокомплексные заболевания:
– сывороточная болезнь – 120 000 руб
– геморрагический васкулит – 120 000 руб
– узелковый периартериит – 120 000 руб
– гломерулонефрит – 120 000 руб
– тромбоцитопеническая пурпура – 120 000 руб
5. Поствакцинальные осложнения с поражением центральной и периферической нервной системы:
– поствакцинальный энцефалит – 200 000 руб
– энцефаломиелит – 200 000 руб
– полиневрит – 200 000 руб
– синдром Гийена-Барре – 200 000 руб
6. Заболевания с аутоиммунным механизмом развития:
– миокардит – 200 000 руб
– ювенильный ревматоидный артрит – 200 000 руб
...

+1

20

Принудительная вакханалия начата - вбросы и факты?
https://ext-5299091.livejournal.com/59840.html

0

21

По решению Нюрнбернгского трибунала,
ни одно медицинское вмешательство
не может быть «обязательным».

Профессор фармакологии Димитриос Кувелас:
Так называемая «обязательная вакцинация» представляет собой
медицинское вмешательство в организм, от которого нельзя отказаться
и которое производится ради «общего блага человечества».

Точно такую же формулировку использовали немецкие врачи-нацисты в концлагерях,
чтобы проводить опыты на заключенных, которых подвергали различным
медицинским манипуляциям без их согласия.

Если мы сегодня введем новое законодательство об «обязательной вакцинации»,
то потомки нацистского изувера Менгеле могут подать апелляцию в суд
и получить оправдание.

По сути, Нюрнбергский трибунал запретил медицинское вмешательство без согласия пациента.
Это решение было ратифицировано Хельсинским соглашением и является действительным
для всего мира
(вспомним также решение Гаагского суда и другие).

На мой взгляд, неприемлемо, чтобы вакцинация стала обязательной, потому что
это наносит ущерб ещё и в другом плане: любая медицинская процедура,
которой мы подвергаемся, является конфиденциальной, и мы сами принимаем решение
о её целесообразности. Независимо от того, вакцинированы мы или нет, мы имеем право
не отчитываться об этом ни перед кем. Это конфиденциальная информация.

Природа этой прививки такова, что она не препятствует заражению.
Привитый человек тоже может заразиться и заболеть.

Вопрос: Какова вероятность заражения человека, который получил
2 дозы вакцины по сравнению с тем, кто не прививался?

Профессор Д. Кувелас: Это зависит от организма.
Молодой человек при контакте с коронавирусом может и не заболеть,
поэтому нет смысла подвергать его вакцинации.

Что касается пожилых людей, то нет никаких исследований по этому вопросу.
Если будет проведено такое исследование, можно будет сделать соответствующие выводы.
А до тех пор этот вопрос обсуждению не подлежит и какие-либо выводы по этому поводу
будут абсурдными, беззаконными и безнравственными.


Источник: https://orthodoxostypos.gr/σύ … 45;π/

@Расшифровка и перевод «Трость Скорописца», 2021 г.
http://myrophoros.blogspot.com/2021/05/ … st_24.html

+3

22

Пошаговая инструкция действий в случае принуждения к вакцинации
Источник: издание " АРГУМЕНТЫ НЕДЕЛИ"

При угрозе  увольнения вас с работы. Передаете Заявление об отказе от вакцинации и получите отметку о его регистрации . .  (Основание ФЗ №157 Статья 5, часть 1 и часть 3). Запросить у работодателя документ, на основании чего он принуждает вас вакцинироваться (Обязательно запрашивать заверенную печатью организации, от которой пришло распоряжение на вакцинацию, и подписью руководителя данной организации (или его заместителя) копию оригинала документа, подписанную руководителем и заверенную государственной печатью с гербом).
При принуждении к тестированию. Изучите свой трудовой договор. Если в договоре не прописана обязательная вакцинация, то вы защищены и можете обращаться в Федеральную службу по труду и занятости, с жалобой (основания ТК РФ Статья 88 абзац 7). Правовых оснований требовать у работника справку, подтверждающую отрицательный результат тестирования у работодателя нет, как и самого прохождения теста.
Зафиксируйте моменты на аудио запись, вашего разговора с работодателем. Предупредите (под запись) его об ответственности за принуждение к вакцинации о уголовной ответственности (ст.ст. 286, 330 УК РФ превышение должностных полномочий и самоуправство)  и вашем обращении в прокуратуру и суд на его действия.
В случае расторжения трудового договора обращайтесь в Федеральную службу по труду и занятости, в прокуратуру, в  суд по месту работы.
В случае, если в вашем договоре, прописана обязательная вакцинация, вам необходимо сделать запрос нижеуказанных документов: (Соответственно, без предоставления всех этих документов, вы имеете полное законное право отказываться от ЛЮБЫХ прививок)
Потребовать от того лица, кто хочет сделать вакцину, под роспись письменное обязательство о том, что с вами ничего не случится, после произведенной им вакцинации (образец такой бумаги можно найти в интернете).
Что касается «прививок от гриппа на всякий случай», то ч. 2 ст. 10 Федерального закона от 17.09.1998 N 157-ФЗ «Решения о проведении профилактических прививок по эпидемическим показаниям принимают главный государственный санитарный врач Российской Федерации, главные государственные санитарные врачи субъектов Российской Федерации», а не директор организации по мотиву «на всякий случай».

Кроме уже указанных РФ   Статьи 24 часть 2 (Конституции РФ) и Статьи 8 часть 2 (ФЗ № 149 от 27.07.2006), право получить любую информацию, которая затрагивает ваши права и свободы, в законодательстве РФ существуют и отдельные статьи закона, касающиеся меде5цины непосредственно. В соответствии с частью 1 Статьи 5 Федерального закона от 17.09.1998 N 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней", граждане при осуществлении иммунопрофилактики имеют право на получение от медицинских работников полной и объективной информации о необходимости профилактических прививок, последствиях отказа от них, возможных поствакцинальных осложнениях.

В Федеральном законе "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" от 21.11.2011 N 323-ФЗ, в части 1 Статьи 20 указано, что необходимым предварительным условием медицинского вмешательства является дача информированного добровольного согласия гражданина или его законного представителя на медицинское вмешательство на основании предоставленной медицинским работником в доступной форме полной информации о целях, методах оказания медицинской помощи, связанном с ними риске, возможных вариантах медицинского вмешательства, о его последствиях, а также о предполагаемых результатах оказания медицинской помощи. Часть 5 пункт 3. получение консультаций врачей-специалистов, пункт 5. получение информации о своих правах и обязанностях, состоянии своего здоровья, выбор лиц, которым в интересах пациента может быть передана информация о состоянии его здоровья. Согласно Статьи 23 ,«Граждане имеют право на получение достоверной и своевременной информации о факторах, способствующих сохранению здоровья или оказывающих на него вредное влияние...».

Согласно пункта 5 Приказа Минздрава России от 20.12.2012 N 1177н "Об утверждении порядка дачи информированного добровольного согласия на медицинское вмешательство и отказа от медицинского вмешательства в отношении определенных видов медицинских вмешательств, форм информированного добровольного согласия на медицинское вмешательство и форм отказа от медицинского вмешательства" (Зарегистрировано в Минюсте России 28.06.2013 N 28924) «Перед оформлением информированного добровольного согласия лечащим врачом либо иным медицинским работником гражданину, одному из родителей или иному законному представителю лица, указанного в пункте 3 настоящего Порядка, предоставляется в доступной для него форме полная информация о целях, методах оказания медицинской помощи, связанном с ними риске, возможных вариантах видов медицинских вмешательств, включенных в Перечень, о последствиях этих медицинских вмешательств, в том числе о вероятности развития осложнений, а также о предполагаемых результатах оказания медицинской помощи».

Согласно Закона РФ от 07.02.1992 N 2300-1 "О защите прав потребителей" Статьи 10 часть 1 Изготовитель (исполнитель, продавец) обязан своевременно предоставлять потребителю необходимую и достоверную информацию о товарах (работах, услугах), обеспечивающую возможность их правильного выбора. По отдельным видам товаров (работ, услуг) перечень и способы доведения информации до потребителя устанавливаются Правительством Российской Федерации. В Части 2 указано, что  настоящей статьи предусмотрено, что информация о товарах (работах, услугах) в обязательном порядке должна содержать: наименование технического регламента или иное установленное законодательством Российской Федерации о техническом регулировании и свидетельствующее об обязательном подтверждении соответствия товара обозначение; сведения об основных потребительских свойствах товаров (работ, услуг).       

В связи с указанным, перед вакцинацией, по запросу, вам обязаны предоставить:

1. Лицензия на медицинскую деятельность  (основания Федеральный закон от 17.09.1998 N 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" Статья 11);

2. Сертификат качества на препарат (надлежащим образом заверенная копия: нотариально или поставщиком/производителем) ;

3. Регистрационное удостоверение Росздравнадзора на препарат (надлежащим образом заверенная копия: нотариально или поставщиком/производителем);

4. Дата изготовления препарата и срок его годности;

5. Сведения о производителе препарата (организационно-правовая форма, наименование, адрес места нахождения, ИНН, ОГРН/ОГРНИП), документы о допуске и аккредитации фирмы, а также следующие документы производителя препарата (надлежащим образом заверенные копии: нотариально или поставщиком/производителем):

- лицензия на медицинскую и/или фармацевтическую деятельность,

- документы, подтверждающие страхование гражданской ответственности производителя при причинении им вреда жизни и здоровью граждан;

6. Сведения о поставщике препарата в медицинское учреждение, производящее вакцинацию (организационно-правовая форма поставщика, его наименование, адрес места нахождения, ИНН, ОГРН/ОГРНИП), а также следующие документы поставщика препарата (надлежащим образом заверенные копии: нотариально или поставщиком):

- лицензия на медицинскую и/или фармацевтическую деятельность,

- документы, подтверждающие страхование гражданской ответственности поставщика при причинении им вреда жизни и здоровью граждан,

- договор на поставку препарата в медицинское учреждение, осуществляющее вакцинацию, или иной документ, на основании которого поставщик имеет право осуществлять поставку препарата в указанное медицинское учреждение,

- сертификат соответствия качества услуг поставщика по осуществлению им деятельности по поставке медицинских препаратов;

7. Сертификаты испытаний препарата.

8. О побочных действия препарата.

9. Противопоказания препарата.

10. Инструкция по применению с указанием состава, описания, формы выпуска, фармакологических свойств, показаний к применению, противопоказаний, способов применения и доз, побочных действий, передозировок, взаимодействия с другими лекарственными веществами (надлежащим образом заверенная копия: нотариально или поставщиком/производителем);

11. Документы о страховом покрытии при последствиях и его сумма.

12. Документы лица, которое делает прививку:

     - документ удостоверяющий личность (паспорт)

-  документы о медицинском образовании соответствующего медицинского работника (ФЗ № 323 Статья 2 пункт 13)

- медицинская книжка

- аттестация о прохождении обучения и повышения квалификации специально обученного персонала.

- допуск к работе от мед. учреждения, на право проводить вакцинацию (прививку)

- медицинская справка об отсутствии у соответствующего медицинского работника заболевания новой коронавирусной инфекцией COVID-19, выданная не позднее 14-ти дневного срока

Если прививка не была сделана по вине работодателя, так как он не организовал своевременное вакцинирование работников, за время, в течение которого сотрудник не работал, ему должен начисляться заработок в размере не менее 2/3 средней заработной платы. Если вакцинация не осуществлена по причинам, не зависящим от работодателя и работника, нерабочее время оплачивается в размере не менее 2/3 тарифной ставки (оклада). Но только при условии, что работник письменно предупредил работодателя о непрохождении медосмотра по не зависящим от него причинам (ст. 157 ТК РФ).

       Принимая во внимание указанное, я вижу три законных основания для отказа от любой прививки:

Принцип «итальянской» забастовки – когда требуем все что полагается по закону.
Идем в то медицинское учреждение куда посылает вас работодатель и подаете два заявления на имя главного врача. Подаете под роспись. Две копии. На вашем экземпляре необходимо поставить отметку о принятии заявления и входящим номером, обязательно с датой. В первом заявлении запрос предоставить все документы (перечень выше) по прививке и медицинскому учреждению, для ознакомления.

                              Главному врачу (указать наименование 

                              медицинской организации)

От: «Ивана Ивановича Иванова»

Контакты для связи:

Телефон

Электронная почта

ЗАЯВЛЕНИЕ

Я, _______ (Иван Иванович Иванов) получил предложение в срок до «___» ________ 2021 года пройти процедуру вакцинации от ______________ (название заболевания, наименование вакцины).

В соответствии со ст.20 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья в РФ» необходимым предварительным условием медицинского вмешательства является дача информированного добровольного согласия гражданина или его законного представителя на медицинское вмешательство на основании предоставленной медицинским работником в доступной форме полной информации о целях, методах оказания медицинской помощи, связанном с ними риске, возможных вариантах медицинского вмешательства, о его последствиях, а также о предполагаемых результатах оказания медицинской помощи.

В соответствии с ч.1 ст.5 Федерального закона от 17.09.1998 № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» граждане при осуществлении иммунопрофилактики имеют право на получение от медицинских работников полной и объективной информации о необходимости профилактических прививок, возможных поствакцинальных осложнениях.

На основании вышеизложенного, прошу Вас перед проведением указанной вакцинации предоставить мне следующие сведения о данной вакцине:

                   ВСТАВИТЬ СПИСОК ПРИВЕДЕННЫЙ ВЫШЕ

Кроме этого, учитывая, что в соответствии со ст.21 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья в РФ» я имею право на выбор врача и на выбор медицинского учреждения, прошу Вас сообщить, в каких еще (кроме Вашего) медицинских учреждениях нашего региона я могу осуществить вышеуказанную вакцинацию.

В связи с изложенным, настоящим сообщаю Вам о своем согласии пройти вышеуказанную вакцинацию после получения мною в строгом соответствии с действующим законодательством полной и достоверной вышеуказанной информации, а также предоставления мне надлежащим образом заверенных документов, указанных в настоящем заявлении.

Ваш официальный ответ и документы прошу направить мне в установленные законом сроки на мою электронную почту __________ либо письмом по адресу __________________________. Так же сообщаю о готовности ознакомиться со всей подготовленной вами информацией непосредственно в стенах вашего медицинского учреждения.

«____» __________ 2020 года

Подпись__________

Во втором заявлении запрос предоставить информацию о влиянии и безопасности вакцины конкретно на ваше имеющееся заболевание или самочувствие (например у вас хронический гастрит или аллергия на что-либо или голова болит или тошнит).

                              Главному врачу (указать наименование 

                              медицинской организации)

От: «Ивана Ивановича Иванова»

Контакты для связи:

Телефон

Электронная почта

ЗАЯВЛЕНИЕ

Я, _______ (Ивана Ивановича Иванова) получил предложение в срок до «___» ________ 2021 года пройти процедуру вакцинации от ______________ (название заболевания, наименование вакцины).

В настоящий момент я имею заболевание ____ (указать диагноз) или имею ослабленное состояние здоровья __________ (указать симптомы, жалобы на здоровье, плохое самочувствие и пр.).

В соответствии со ст.20 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья в РФ» необходимым предварительным условием медицинского вмешательства является дача информированного добровольного согласия гражданина или его законного представителя на медицинское вмешательство на основании предоставленной медицинским работником в доступной форме полной информации о целях, методах оказания медицинской помощи, связанном с ними риске, возможных вариантах медицинского вмешательства, о его последствиях, а также о предполагаемых результатах оказания медицинской помощи.

В соответствии с ч.1 ст.5 Федерального закона от 17.09.1998 № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» граждане при осуществлении иммунопрофилактики имеют право на получение от медицинских работников полной и объективной информации о необходимости профилактических прививок, возможных поствакцинальных осложнениях.

На основании вышеизложенного, прошу Вас предоставить мне сведения о возможных поствакцинальных осложнениях, которые могут возникнуть у меня в связи с вышеуказанным заболеванием (ослабленным состоянием здоровья). В качестве доказательств прошу предоставить протоколы проведения исследований производителя вакцины на соответствующее заболевание (состояние здоровья), свидетельствующие о его безопасности.

Кроме этого, учитывая, что в соответствии со ст.21 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья в РФ» я имею право на выбор врача и на выбор медицинского учреждения, прошу Вас сообщить, в каких еще (кроме Вашего) медицинских учреждениях нашего региона я могу осуществить вышеуказанную вакцинацию.

В связи с изложенным, настоящим сообщаю Вам о своем согласии пройти вышеуказанную вакцинацию после получения мною полной и достоверной информации о поствакцинальных осложнениях, которые могут возникнуть у меня в связи с вышеуказанным состоянием моего здоровья.

Ваш официальный ответ и документы прошу направить мне в установленные законом сроки на мою электронную почту __________ либо письмом по адресу __________________________. Так же сообщаю о готовности ознакомиться со всей подготовленной вами информацией непосредственно в стенах вашего медицинского учреждения.

«____» __________ 2021 года

Подпись__________

Далее отправляете заявление директору и приобщите копии отправленных заявлений ранее, с отметками медицинского учреждения.

               Директору (указать наименование организации)

От: «Ивана Ивановича Иванова»

Контакты для связи:

Телефон

Электронная почта

Заявление

Я, _______ (ФИО) получил распоряжение в срок до «___» ________ 2021 года пройти процедуру вакцинации от ______ (название заболевания, наименование вакцины) в ______(указать мед учреждение).

«_____»______года мною в _______(указать мед учреждение), в соответствии с законодательством РФ, подано два заявления о предоставлении информации.

В связи с отсутствием ответа на указанное заявление от медицинской организации сообщаю о невозможности пройти процедуру вакцинации в требуемый период. Подтверждаю готовность пройти процедуру вакцинации после получения мною в строгом соответствии с действующим законодательством полной и достоверной информации от медицинской организации, а также предоставления мне надлежащим образом заверенных документов, запрошенных в поданных заявлениях.

«____»________2021 года

Подпись____

Для чего это? Эти действия гарантированно вас не избавят от возможных проблем с работодателем. Вас так же могут попробовать уволить или отправить в неограничкнный отпуск с отсутствием содержания. НО! У вас на руках будут основания для законного отказа. И если вы решите судиться за свои права, то, есть большой шанс к тому, что суд посчитает ваши аргументы существенными и встанет на вашу сторону. Более гарантирован?

2. Получаем законный медицинский отвод.

Все кому собираются сделать профилактические прививки, предварительно подвергаются медицинскому осмотру врачом, а в сельской местности - фельдшером (Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 3 марта 2008 г. № 15 “Об утверждении санитарно-эпидемиологических правил СП 3.3.2342-08” пункт 3.9), поэтому вам следует:

1) Найти медицинскую организацию, врач которой выдаст мед отвод прививки на основании Ваших жалоб на состояние здоровье. Больше шансов это сделать в частной клинике. Вы имеете право на выбор медицинской организации (Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" Статья 21)

2) Перед иммунизацией врач (фельдшер) должен тщательно собрать анамнез у пациента с целью выявления предшествующих заболеваний, в том числе хронических, наличия реакций или осложнений на предыдущее введение препарата, аллергических реакций на лекарственные препараты, продукты, выявить индивидуальные особенности организма (недоношенность, родовая травма, судороги). Уточнить, имеются ли контакты с инфекционными больными, а также сроки предшествующих прививок, для женщин - наличие беременности. Лица с хроническими заболеваниями, аллергическими состояниями и др. при необходимости подвергаются медицинскому обследованию с использованием лабораторных и инструментальных методов исследования.

3) Получить медицинский отвод от прививки по медицинским показаниям.

4) Данный медицинский отвод предоставить вашему работодателю.

Перечень заболеваний и состояний, при которых медицинский работник обязан дать медицинский отвод от прививки можно найти в «МУ 3.3.1.1095-02. 3.3.1. Вакцинопрофилактика. Медицинские противопоказания к проведению профилактических прививок препаратами национального календаря прививок. Методические указания"

3. Религиозные убеждения.

Еще один из способов защиты и отказа от прививки, является право свободы религиозных убеждений. Особенностью этого права является то, что каких-то конкретных ограничений и запретов тут нет, если вы не нарушаете права других людей. Вы можете верить в кого угодно и во что угодно, и не обязаны кому-то что-то доказывать (убеждения не обязательно где-то записаны и т.п.). И если ваши религиозные убеждения не совместимы с прививкой, то это уже будет являться основанием для отказа. Более того, вот что важно в данном случае, то что в вакцинах довольно часто используют абортированные эмбрионы человека, и тут доказать вам обратное, что именно в той вакцине которой собираются вакцинировать именно вас, там их нет, довольно не просто (как минимум по вашему запросу, вам обязаны предоставить документы с полным состав вакцины и используемых компонентах при ее изготовлении). Является ли это тем, что идет в разрез с вашими религиозными убеждениями, решать только вам. Институт Шарлотты Лозье (США), специализирующийся на исследованиях абортов и индустрии абортивных материалов, в сентябре 2020 года. опубликовал исследование, из которого следует, что при создании и испытании вакцины «Спутник V» использовалась клеточная линия НЕК293, происходящая от абортированного эмбриона человека. 11.02.2021 года Российская газета (официальный печатный орган Правительства Российской Федерации), сообщила, что при создании вакцины "Спутник V" использовалась клеточная линия HEK 293 (Human Embryonic Kidney), но в самой вакцине этой линии нет, эту информацию предоставил руководитель лаборатории механизмов популяционной изменчивости патогенных микроорганизмов в НИЦЭМ имени Гамалеи Владимир Гущин. Также, по его данным, разработчикам поступало обращение от Русской православной цер кви с просьбой раскрыть состав вакцины. "Был сформирован запрос на конкретные пояснения. И пояснения уже были направлены, насколько я помню, неделю или две назад", - сказал ученый журналистам. Но следует отметить, что официальных документов с лабораторными исследованиями, как и сами направленные пояснения опубликованы не были. По данным еще одной американской некоммерческой исследовательской организации – Института исследования народонаселения (Population Research Institute, PRI) в настоящее время в разработке находится более 120 вакцин от COVID-19, среди компонентов которых немало «продуктов» индустрии абортов

Свобода религии или убеждений — одно из фундаментальных, основных прав каждого человека. Это право всеобщее, оно одинаково принадлежит всем людям везде, вне зависимости от того, кто они, где живут, сколько им лет и какой у них пол; не важны ни их этническая или расовая принадлежность, ни то, во что они верят или не верят.

Свобода религии или убеждений — это совокупность разносторонних прав, диапазон разных, но связанных тем. В частности, она включает свободу придерживаться религии или каких-то убеждений в чём угодно.  Свобода религии или убеждений — не привилегия, которую выдаёт правительство, а право, присущее каждому от рождения. Это отражено во Всеобщей декларации прав человека (обязательно к исполнению согласно Конституции РФ Статьи 15 часть 4), Статья 18 Каждый человек имеет право на свободу мысли, совести и религии; это включает свободу менять свою религию или убеждения и свободу исповедовать свою религию или убеждения как единолично, так и сообща с другими, публичным или частным порядком в учении, богослужении и выполнении религиозных и ритуальных порядков. Так же это сказано и в Конституции РФ Статья 28 Каждому гарантируется свобода совести, свобода вероисповедания, включая право исповедовать индивидуально или совместно с другими любую религию или не исповедовать никакой, свободно выбирать, иметь и распространять религиозные и иные убеждения и действовать в соответствии с ними.

За воспрепятствование осуществлению права на свободу совести и свободу вероисповедания, в том числе принятию религиозных или иных убеждений или отказу от них, КоАП РФ Статьёй 5.26, предусмотрена ответственность.

Однако, следует учитывать и Федеральный закон "О свободе совести и о религиозных объединениях" от 26.09.1997 N 125-ФЗ Статью 3 часть 2. Право человека и гражданина на свободу совести и свободу вероисповедания может быть ограничено федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов человека и гражданина, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

+1

23

Памятка оштрафованного за нарушение масочного режима

Попробуем обобщить весь опыт адвокатов, который уже успел сформироваться в этой области.

1. Нельзя спорить с сотрудниками силовых структур и заявлять о своих правах. Они легко могут интерпретировать любые возражения в качестве неповиновения законным требованиям сотрудников полиции. А это может грозить последствиями и похуже масок.

2. Можно указать в комментарии к протоколу, что вы не считаете себя нарушителем административного законодательства, уточнив какого именно — федерального или только региона, где составляется протокол. Особо отметьте обстоятельства, при которых вас остановили и начали составление протокола.

3. Нужно попросить копию постановления и протокола. Это право гражданина и полиция должна выдать и то, и другое. Копии пригодятся и вам, и юристам, и суду.

4. Проанализируйте обстоятельства вынесения штрафа. Иногда судьи довольствовались устным объяснением о том, что человек не успел надеть маску, когда вошёл куда-то, где её ношение обязательно, либо если маска неожиданно пришла в негодность, а запасной не оказалось.

5. Обжалование штрафа происходит в суде по месту совершения правонарушения. В жалобе следует отметить, что при вынесения постановления у гражданина не было заболевания COVID-19. Срок, отведённый для обжалования, всего – 10 дней с даты получения копии решения суда начальной инстанции.

6. Добавьте, что в силу ч. 1, 4 ст. 1.5 КоАП ответственность возникает только в случае совершения правонарушений, когда определена вина лица. Любые неустранимые сомнения в его виновности должны быть истолкованы в его же пользу. Как показывает московский опыт, это наиболее важные аспекты жалобы.

Кроме этого опытные юристы говорят о том, что при обжаловании судебного акта нужно лично приезжать в заседание суда. Случается, что судьи хотят задать дополнительные вопросы, проводят опросы привлекаемого к ответственности.

Чисто психологически — отсутствие самого гражданина или его представителя работает против него. Хотя известны и случаи, когда суд удовлетворял жалобы, посланные почтой России. Делать это нужно заказным письмом с описью вложения.
.

0

24

ЧТО ТАКОЕ КОВИД-19.

О МАГНИТОГЕНЕТИКЕ, ФИНАНСИРУЕМОЙ ГЕЙТСОМ, РОКФЕЛЛЕРОМ И DARPA
Джим Стоун
ПРИСЯДЬТЕ ПОУДОБНЕЕ, И ПРОСТО ПОСЛУШАЙТЕ, КАК ЭТО ПРОИСХОДИТ. Магнитные пятна после вакцинации, скорее всего, распространятся по всему телу из-за того, что укол является генетической модификацией, и “магнитное тело” может в конечном итоге стать новой нормой. Всё больше сообщений в Интернете о магнитных вакцинах и о том, что у вакцинированных теперь проблемы с прохождением МРТ. Я собираюсь рассказать вам обо всем этом, по порядку, что в конечном итоге это будет:
1. Уколы Covid - это не вакцины, а ГМО-уколы, которые программируют ваше тело на то, чтобы лишить его крови железа и манипулировать этим железом, чтобы вызвать проблемы со свертыванием крови. После прививки железо крови покидает свое естественное место хранения в месте инъекции и начинает вызывать местные и общие аномальные реакции. Обычно сгустки крови блокируют сосуд, чтобы остановить кровотечение после травмы. Когда из крови выделяется железо, организм реагирует на эту атаку как на травму, а затем образуются сгустки и тромбы, и это постепенно будет растворяться и возможно через 3 года, не останется ничего.
2. После освобождения из крови железо каким-то образом транспортируется обратно в место инъекции, где оно проходит через клеточные мембраны, которые обычно не пропускают железо, но в этом случае оно принимается. Это действительно происходит.
3. Как только железо оказывается внутри клетки, другой аспект вакцины – возможно, спайковый белок – собирает железо в кристаллы, которые охватывают всю длину клеток, и делает это, не убивая клетки. Раньше я предполагал, что строится внеклеточная структура, но сегодня я вижу, что структуры строятся внутри самих клеток, вплоть до эпидермиса прямо под роговым слоем, который проявляет магнетизм прямо на поверхности, и это то, к чему прилипают магниты. Таким образом, магнетизм исходит прямо из эпидермиса (и, вероятно, гораздо глубже), но эпидермис вовлечен.
В одном из предыдущих исследований (Nano Letters 2019, DOI: 10.1021/acs.nanolett.9b02266), говорилось, что эти кристаллы железа были протестированы в мозге лабораторных крыс и при воздействии магнитного или электромагнитного сигнала они могли изменять поведение. Это, вероятно, одна из главных целей для чего все эти инъекции внедряют. Я твердо верю, что если бы ранние видео с магнитными свойствами после Covid вакцинации были бы успешно подвергнуты цензуре, то никто ничего не знал бы на эту тему. Но джинн уже вышел из бутылки и не собирается возвращаться. Следите за тем, чтобы все, что я здесь сказал, было ТОЧЬ-В-ТОЧЬ, независимо от того, какой троллинг вы видите, эти люди НИКОГДА БОЛЬШЕ НЕ СМОГУТ пройти МРТ, и со временем магниты будут прилипать все сильнее и сильнее, возможно, по всему их телу. Эта неразбериха не собирается возвращаться сама собой, тело было запрограммировано делать это, как если бы это была естественная функция. От этого теперь никуда не деться.
Самая важная цитата из приведенной выше ссылки: “Чтобы сделать новые кристаллы, исследователи слили гены, кодирующие ферритин и Inkabox-PAK4cat, и экспрессировали новый белок в клетках человека в чашке Петри. Полученные кристаллы, выросшие примерно до 45 микрон в длину (или около половины диаметра человеческого волоса) через 3 дня, не влияли на выживаемость клеток”.
ДРУГИМИ СЛОВАМИ, Кристаллы железа растут ТАК ДОЛГО, что растягивают клетки, но не прокалывают клеточную мембрану и не убивают клетку. Они запрограммированы на максимальный размер, который может выдержать тело, и именно поэтому магниты прилипают. Клетки НАМНОГО меньше половины ширины человеческого волоса, это чертовски растягивает их.
ИЗБЕГАЙТЕ ВАКЦИН КОВИД ЛЮБОЙ ЦЕНОЙ, ДАЖЕ ЕСЛИ ТОЛЬКО ИЗ УВАЖЕНИЯ К СЕБЕ. Я удивлен  насколько дерзки люди, которые делали эти уколы на самом деле… Как только верхний слой эпидермиса отмирает, заменяясь на новый слой cornicum, его магнитные свойства будут размазываться по поверхности.

Кожа, которая отслаивается, будет прилипать к магниту. Одному Богу известно, насколько потеря железа из организма, таким образом, повлияет на людей и вызовет проблемы с анемией, но вы можете смело поспорить, что создателям этих вакцин все равно. Может быть, именно поэтому они сейчас так усердно работают, чтобы задушить потребление мяса во всем мире. Ускоряют надвигающееся медленное убийство.
И они будут просто сидеть там у себя и смеяться, когда, возможно, самый ключевой элемент в теле  вакцинированных - железо - будет отшелушиваться, как пыль в комнате, оставляя людей в ужасном состоянии, возможно, даже мертвыми. Что бы ни случилось, это будет зависеть от того, насколько широко распространятся в конечном итоге магнитные эффекты. Если они станут широко распространенными, где магниты будет прилипать практически везде, это будет убивать людей, потому что их кровь, даже если и будет насыщена железом, не сможет достаточно переносить кислород, и это железо будет теряться с эксфолиацией кожных покровов. Но при этом организм не теряет железо естественным путем, как это будет работать?
ДЕРЖУ ПАРИ: СОВСЕМ НЕ ХОРОШО. ПРОСТО СМОТРИ. Ты первый услышал это здесь. Полный эффект от этого займет пару лет, чтобы разыграться не на шутку. Но если дела пойдут так плохо, как я здесь описал, они пойдут.
https://justpaste.it/redirect/2srra/htt … challenge/
https://stateofthenation.co/?p=66468

КАК УМЕНЬШИТЬ ПОСЛЕДСТВИЯ ВАКЦИНАЦИИ И ЗАЩИТИТЬ СЕБЯ ОТ ТЕХ, КТО БЫЛ ВАКЦИНИРОВАН

Действительно, это вопрос дня. Мы говорили об избавлении от вакцины. Очевидно, что вакцина классически сбрасывает не вирусные частицы, но она может легко заставить людей сбрасывать спайковые белки, и именно эти спайковые белки могут нанести такой же ущерб, как и вирус.
Хотя статья Сенефф не углублялась в решение этих проблем, она дает главный ключ к разгадке, который заключается в том, что ваше тело обладает способностью решать многие из этих проблем с помощью процесса, называемого аутофагией. Это процесс удаления поврежденных белков в вашем организме.
Одной из эффективных стратегий, которая будет регулировать аутофагию, является периодическое голодание или ограниченное по времени питание. Большинство людей едят более 12 часов в день. Постепенное снижение этого показателя до шести - восьми часов радикально улучшит вашу метаболическую гибкость и снизит инсулинорезистентность. Еще одна полезная практика-сауна-терапия, которая регулирует белки теплового шока. Я подробно обсуждал это в предыдущих статьях. Белки теплового шока работают, переформатируя неправильно свернутые белки. Они также помечают поврежденные белки и нацеливают их на удаление.
Другая жизненно важная стратегия заключается в том, чтобы исключить все обработанные растительные масла (масла семян), что означает устранение практически всех обработанных пищевых продуктов, поскольку они загружены ими. Масла семян коренным образом нарушают выработку энергии митохондриями, усиливают окислительный стресс и повреждают иммунную систему. Масла семян также, часто, содержат глифосат, поскольку он широко используется на культурах, которые их производят. Очевидно, что очень важно избегать загрязнения глифосатом всей вашей пищи, которое вы можете свести к минимуму, покупая только сертифицированные органические продукты.
Наконец, вы хотите оптимизировать свою врожденную иммунную систему, и один из лучших способов сделать это - достаточно долго находиться на солнце в купальном костюме, чтобы уровень витамина Д достигал 60-80 нг/мл (100-150 нмоль/л).
Доктор Джозеф Меркола https://stateofthenation.co/?p=66841

0


Вы здесь » Близ при дверях, у последних времен. » Отказы от электронных документов и номеров » Отказ от принудительной вакцинации.